更新时间：2025年04月23日
文章来源：广西凯发kaifa师范

k8凯发 20周年重要任务！杭州|大凶器之桃运小村医|派出这些人上岛

　　日前★✿◈◈，随着我市4家养老机构6名业务骨干的回归★✿◈◈，我市新一轮“海岛支老”行动第一批次支老服务圆满完成★✿◈◈。

　　他们在舟山市嵊泗县洋山岛k8凯发 20周年★✿◈◈、黄龙岛和花鸟岛★✿◈◈，围绕服务支老★✿◈◈、设施支老★✿◈◈、管理支老和文化支老等方面开展了为期三个月的支老服务★✿◈◈，累计服务老人2000余人次大凶器之桃运小村医★✿◈◈，开展社工活动60余场次★✿◈◈，培训护理员80余场次★✿◈◈。他们为海岛老人带去了哪些新鲜事物？和民民一起去看看他们与老人的海岛生活大凶器之桃运小村医★✿◈◈！

　　今年5月大凶器之桃运小村医k8凯发·20周年(中国)天生赢家·一触即发★✿◈◈。★✿◈◈，来自西湖区社会福利中心的张晨和西湖区金色年华退休生活中心的杨小栋在洋山岛★✿◈◈，开展了一场支老之旅★✿◈◈。

　　“我每天最期待的事★✿◈◈，就是小张的到来★✿◈◈，他会给我量血压★✿◈◈，陪我聊天★✿◈◈，还会帮忙打扫房间★✿◈◈。”90岁的李奶奶住在洋山岛★✿◈◈，因年事已高且行动不便★✿◈◈，平日里鲜少有人陪伴★✿◈◈。支老人员的到来★✿◈◈，不仅给老人带来陪伴★✿◈◈，更是提供了护理关怀和文化娱乐活动★✿◈◈。例如★✿◈◈，支老人员定期监测老人的血压情况★✿◈◈，帮助老人遵循用药方案★✿◈◈，普及健康知识★✿◈◈。同时★✿◈◈，支老人员还提供居家养老上门探访服务k8凯发★✿◈◈，每月上门两次了解老人的日常需求★✿◈◈，帮助他们解决生活中的问题★✿◈◈。三个月时间★✿◈◈，支老队员为洋山岛老人提供各类支老服务700余人次k8凯发20周年★✿◈◈，★✿◈◈。

　　来自滨江绿康阳光家园的金韩泽与黄爱华踏上了黄龙岛马德里竞技俱乐部全球赞助伙伴★✿◈◈。★✿◈◈，开启了他们三个月的支老行动★✿◈◈。黄龙岛共设有4家村级养老服务机构★✿◈◈，约有60位老年人★✿◈◈。

　　支老期间K8凯发 娱乐旗舰★✿◈◈！★✿◈◈，支老人员每天为当地老人进行生命体征检测等日常服务★✿◈◈，还有手指操搞笑诺贝尔奖★✿◈◈、手工课等各类文体活动★✿◈◈。此外★✿◈◈，支老人员还专门教爷爷奶奶们一种新的购物方式——网购★✿◈◈，老人们在手机上点一点便能买到帽子★✿◈◈、餐巾纸等实用好物★✿◈◈，助力海岛老人跨越“数字鸿沟”★✿◈◈。

　　杭州市社会福利中心派出的金骏骏大凶器之桃运小村医★✿◈◈、金扬斌两名业务骨干前往的则是舟山嵊泗的花鸟岛大凶器之桃运小村医★✿◈◈。除了日常支老服务★✿◈◈，两名支老人员更加注重个性化服务K8凯发·引领业界(中国)天生赢家·一触即发★✿◈◈。★✿◈◈，运用自身养老知识技能为老年人提供专业照护★✿◈◈。

　　黄奶奶今年刚满90周岁★✿◈◈，因摔伤后正在康复中k8凯发 20周年★✿◈◈，情绪不太稳定★✿◈◈，记忆力也有所下降★✿◈◈。她的儿子住在岛上★✿◈◈，每次出海总会带回新鲜的虎头鱼k8凯发 20周年★✿◈◈。每当儿子带着虎头鱼来探望时k8凯发 20周年★✿◈◈，支老人员都发现黄奶奶对虎头鱼的记忆特别深刻★✿◈◈。

　　于是★✿◈◈，支老人员运用社工工作方法——记忆疗法为黄奶奶开展治疗★✿◈◈。他们拿出画纸和画笔k8凯发 20周年★✿◈◈，让黄奶奶试着回忆鱼的形状和颜色★✿◈◈，画出记忆中的虎头鱼★✿◈◈。通过这种方法★✿◈◈，黄奶奶的记忆逐渐被激活k8凯发 20周年★✿◈◈，情绪也更加稳定★✿◈◈。支老人员还教会她的儿子如何为母亲做简单的按摩★✿◈◈，帮助她更好地康复★✿◈◈。

　　5月23日★✿◈◈，市民政局印发《杭州市民政局“海岛支老 一起安好”三年行动方案（2024-2027年）》★✿◈◈，启动新一轮“海岛支老”行动★✿◈◈，市民政局分批组织人员赴舟山市嵊泗县开展支老服务★✿◈◈，为海岛养老服务走深走实再加力★✿◈◈、再赋能k8凯发 20周年★✿◈◈。《方面》明确了四项工作重点★✿◈◈：

　　按照15分钟居家养老服务圈等要求★✿◈◈，助力完善岛上养老服务设施k8凯发 20周年★✿◈◈。加快推动公共设施无障碍环境改造及老年人家庭适老化改造★✿◈◈。探索推进社区嵌入式养老机构建设★✿◈◈，引入优质医疗机构资源★✿◈◈，推进医养护一体化日托★✿◈◈、全托等服务★✿◈◈。

　　协助海岛地区各类养老服务机构进一步优化全周期服务★✿◈◈，强化街道级居家养老服务中心综合性★✿◈◈、专业化及辐射功能★✿◈◈，丰富社区级居家养老服务中心配置文体活动★✿◈◈、膳食供应等频率较高功能★✿◈◈。指导开展特殊困难老年人居家探访★✿◈◈。组织丰富文化体育活动大凶器之桃运小村医★✿◈◈，为海岛老年人提供基本居家养老服务以及开放★✿◈◈、便利大凶器之桃运小村医★✿◈◈、多层次的文化养老服务★✿◈◈。

　　开展实施多层次★✿◈◈、多形式的养老服务人才技能提升培训★✿◈◈，通过“护理员+团队”等传帮带方式★✿◈◈，帮助海岛养老护理员提高护理技能★✿◈◈。积极参与当地养老服务机构管理★✿◈◈，帮助建立健全规章制度★✿◈◈，提升机构管理水平★✿◈◈。

　　开展“岛城联手★✿◈◈、双向奔富”合作k8 kaifa★✿◈◈，★✿◈◈，搭建双向交流学习合作平台★✿◈◈，组织海岛养老机构护理员和管理人员来杭开展互派交流★✿◈◈、挂职学习★✿◈◈、调研考察等大凶器之桃运小村医★✿◈◈，加大两地人才共育共用力度★✿◈◈。